Estimado/a aspirante, antes de dar comienzo a este cuestionario de evaluación competencial, es imprescindible que comprenda la naturaleza del ejercicio:
1. El test es puramente ORIENTATIVO: Los resultados obtenidos en este simulacro automatizado pretenden servir como una herramienta de autoevaluación y preparación. No garantizan ni determinan el resultado final de la prueba oficial de la oposición.
2. NO hay preguntas correctas ni incorrectas: A diferencia de los exámenes de conocimientos, un test de personalidad y competencias no busca respuestas "verdaderas". La puntuación de cada ítem no resta. Responder con patrones artificiales o intentar adivinar lo que el Tribunal "quiere escuchar" suele distorsionar el perfil, activando las alarmas de falta de consistencia o deseabilidad social (mentira).
3. ¿Qué busca realmente este test?: Su objetivo es medir su grado de afinidad y ajuste conductual con el perfil profesional específico exigido para el puesto de Conductor de Autobús Urbano. En concreto, el profesiograma evalúa de forma cruzada 160 conductas basadas en:
Al hacer clic en el botón inferior, la pantalla se desbloqueará y dará comienzo el tiempo oficial establecido de 45 minutos. Responda con agilidad, sinceridad y basándose en su forma real de actuar.
Simulacro psicotécnico intensivo de personalidad para Conductor de Autobús Urbano.
Responda de forma ágil. El test consta de 160 ítems psicométricos calibrados.